在就業難的大背景下，一些特色專業的畢業生卻分外搶手。昨天，兩場行業色彩濃厚的校園招聘會分別在南京郵電大學和南京鐵道職業技術學院舉行。盡管兩校人才培養的規模層次不同，但來自招聘現場的供需信息顯示：具有鮮明的行業背景和專業特色的畢業生廣受用人單位歡迎，甚至出現了用人單位搶畢業生的反常現象。

　　在南郵體育館門口等候應聘的學生排起了長龍，中國移動通信集團首次以集團名義、率旗下30家省公司及設計院舉辦專場招聘。中國移動人力資源部經理劉靈心告訴記者，2008年招聘人才需求量在四五千人左右，超過以往任何一年，很多通信企業都在儲備人才，而他們最看重的是有行業背景院校的畢業生。據該校學生處處長張志華介紹，中國移動通信集團面向2008屆畢業生，只在清華大學、北京郵電大學和南郵3校舉辦校園專場招聘，該校2008屆畢業生總計約4500人，其中研究生600余人、本科生3800余人，與通信產業相關的專業占到70%以上。從9月下旬至今，已經有136家單位進校舉辦招聘會，僅華為公司已經簽下了180多名畢業生。

　　昨天在南京鐵道職技院，南京地鐵總公司等用人單位正在舉行面試，該校有400多名高職專科畢業生參加面試。據校招生就業處處長陶建國介紹，隨著國鐵和地鐵產業的迅速發展，該校軌道運輸類相關專業畢業生非常緊俏，2008屆的300多位畢業生早已供不應求。一些路局在要不到相關專業畢業生的情況下，甚至要求學校從其它相近專業中選拔學生，用最后一個學期進行軌道交通專業方向的培養訓練，定向為企業培養人才。

　　記者了解到，該校的特色專業如鐵道通信信號、鐵道交通運營管理、城市軌道交通運營管理、鐵道機車車輛等專業已經全部實現為企業“訂單式”培養，根據企業的需要培養人才。學校專業設置、教學計劃、實習實訓等環節都有企業參與制定，對產業發展的人才超前培養定位十分準確。