人力資源管理

　　專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)：本專業(yè)通過培養(yǎng)掌握人力資源管理，具有管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)和心理學(xué)等方面基本知識和運(yùn)用能力，具有從事人力資源管理實際工作的綜合職業(yè)能力，適應(yīng)管理、服務(wù)第一線需要的應(yīng)用型專門人才。

　　專業(yè)主干課程：公共關(guān)系、管理學(xué)、行政管理、社會學(xué)、法學(xué)概論、統(tǒng)計學(xué)、勞動法、公文處理與檔案管理、人力資源管理、人力資源測評、人力資源規(guī)劃、現(xiàn)代工資管理、勞動爭議處理、勞動人事管理、公共管理信息系統(tǒng)、公務(wù)員制度、演講與口才、調(diào)查研究方法、勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)等。

　　就業(yè)崗位：各種行業(yè)（工業(yè)、商業(yè)、金融業(yè)、信息產(chǎn)業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)等），各種類型的企業(yè)（國有企業(yè)、三資企業(yè)、民營企業(yè)）、事業(yè)單位（學(xué)校、醫(yī)院、科研院所等）的人力資源管理部門，以及政府勞動人事主管部門的人力資源管理工作。