社會科學與管理工程系

　　1、人力資源管理（本科）

　　培養目標：本專業培養德、智、體全面發展，掌握人力資源管理基本理論與實踐能力以及管理學、經濟學和法學等專業知識，能在企事業單位或政府部門從事人力資源管理以及教學、科研等方面的高等應用型專門管理人才。

　　主要課程：管理學原理、管理心理學、運籌學、人力資源管理、勞動關系與勞動法、人力資源規劃、員工招聘與配置、人力資源開發與培訓、績效管理、培訓與開發、薪酬福利管理、現代管理綜合案例、企業文化、公共關系學、電子商務等（所授課程采取基礎課程、核心課程和模塊化課程結構，學生畢業前獲得權威機構相應職業資格證書）。

　　畢業去向：1、政府和企事業單位人力資源管理部門；2、企事業單位的薪酬、測評、培訓、招聘等方面的協調員；3、企事業單位和職業學校專職培訓講師；4、管理咨詢機構從事人力資源服務方面專門人員；5、專業性雇員介紹；6、大型人才服務中心。（學院所建的“宿州市人事考試培訓基地”掛靠社會科學系，學生畢業前可在培訓基地強化培訓報考公務員）。

　　2、酒店管理（�？疲�

　　培養目標：培養能夠適應21世紀社會經濟和酒店業發展需要的，德、智、體、美全面發展的，掌握酒店管理基本理論知識和專業技能的，能用外語處理酒店業務的現代飯店管理的高級應用型專業人才。

　　主要課程：經濟法概論、飯店市場營銷、酒店管理概論、前廳客房服務與管理、酒店餐飲服務與管理、酒店飲食文化、勞動與服務法規、酒店管理信息系統、現代酒店財務管理、酒店英語、酒店營銷與管理、菜點與酒水、旅游學概論、會議服務與管理、酒店心理學、酒店公關與禮儀、食品營養與衛生等。

　　培養模式：采用2+1培養模式（2年校內理論課教學與實驗室模擬、1年四星級以上酒店實習實訓與頂崗實習，學生畢業前獲得權威機構職業資格證書）

　　招生條件：相貌端正、身高要求（男1.70米以上、女1.60米以上）。

　　實習實訓條件：學院內建有專門的教學模擬實驗教室；本市簽有四星級酒店實習實訓就業基地。

　　畢業去向：1、各類酒店、飯店、賓館的門迎、前廳接待人員和客房服務管理人員；2、各類旅游公司，旅游管理部門工作人員；3、各類酒店、飯店、賓館樓層管理、大堂管理、咨詢、會展等工作；4、各類酒店、飯店、賓館的商務部門從事業務洽談、對外聯絡管理工作；5、各類酒店、飯店、賓館的商務部門從事市場調查、情報、信息服務等工作。6、各類酒店、飯店、旅行社、賓館人員職業培訓師；7、康樂部門的管理工作。

　　3、房地產經營與估價（�？疲�

　　培養目標：本專業培養適應社會主義市場經濟建設需要，德、智、體、美全面發展，掌握房地產經營管理的基本理論、基本知識和基本技能，掌握房地產經營管理的定性、定量分析方法，熟悉我國房地產經營管理的有關方針、政策和法規以及國際工商管理的慣例和規則，具有較強的分析和解決房地產經營管理實際問題能力的高級應用型專業人才。

　　主要課程：房地產基本制度與政策、房地產開發經營與管理、房地產估價理論與方法、房地產估價案例與分析、房地產經濟學、現代房地產經營管理實務、房地產估價、房地產投資學、現代物業管理實務、房地產法規、工程識圖、房屋建筑學、房地產項目管理、公共關系學、房地產管理信息系統、招投標與合同管理、房地產營銷學等。

　　培養模式：采用理論課和實踐課相結合的培養模式（學院建有實踐課模擬實驗室，校外在相關房地產公司實習實訓與頂崗實習，學生畢業前獲得權威機構相應職業資格證書）

　　畢業去向：房產局、房地產開發與經營公司、大型社區、價格評估、房地產中介服務等部門。

　　4、物業管理（專科）

　　培養目標：本專業培養適應社會主義市場經濟建設需要，德、智、體、美全面發展，掌握物業管理的基本理論、基本知識和基本技能，掌握物業管理的定性、定量分析方法，熟悉我國物業管理的有關方針、政策和法規以及國際工商管理的慣例和規則，具有較強的分析和解決物業管理實際問題能力的高級應用型專業人才。

　　主要課程：物業管理概論、物業管理法規、房地產開發經營與管理、房地產基本制度與政策、物業管理經濟學、房屋結構構造和識圖、房屋設備基本知識、物業管理實務、房地產營銷管理、招投標與合同管理、房地產估價理論與方法、人力資源管理、社區規劃與管理、公共關系學、物業信息管理、物業管理財稅基礎等。

　　培養模式：采用理論課和實踐課相結合的培養模式（院內建有實踐課模擬實驗室，校外在相關物業公司實訓與頂崗實習，學生畢業前獲得權威機構相應職業資格證書）

　　畢業去向：畢業生主要面向市政房產管理局、各類物業公司、房地產公司、大型商場、高檔飯店與賓館、大型娛樂城、城市住宅小區和工礦企業等行政、企事業單位、社區從事物業經營管理、招投標、中介咨詢及服務等工作。

　　聯系人：吳玲

　　電話：0557—3683187（O）、3681661（H）