人力資源管理(社會保障)專業。

　　學制：全日制三年。

　　業務培養目標：本專業培養具有創新意識、創業能力，具有高職教育特點的適合社會保險費用的核定，社會保險關系的協調與處理的較高務實能力的第一線需要的技術應用型管理人才。

　　業務培養要求：本專業學生主要學習社會保險方面的基本知識和基本原理，受到社會保險會計統計，財務會計，人力資源素質測評，勞動爭議處理等方面的基本訓練，具有社會保險費用的核定，社會保險關系的協調與處理的基本技能。

　　畢業生應獲得以下幾方面的知識和技能（證書）：1.掌握本專業勞動經濟學，人力資源管理，保險學概論，勞動法學，社會保障學等課程的基本知識；?2.掌握本專業社會保險統計學，財務會計，薪酬管理，養老、醫療、工傷、失業保險，勞動爭議處理等課程基本知識；?3.江蘇省計算機信息技術（一級B）證書；?4.英語應用能力等級證書；?5.人力資源管理員證書；?

　　主要課程：勞動經濟學、人力資源管理、勞動法學、社會保障學，養老、醫療、工傷、失業保險、薪酬管理、勞動爭議處理、社會保險統計學，財務會計等主要實踐性教學環節：1．社會保險社會調查1周2．畢業設計7周3．畢業實習25周相近專業：（列1-2個）1、人力資源管理專業2、商業保險專業。