南京信息工程大學濱江學院人力資源管理（公共部門人力資源管理方向）專業介紹
2009-07-24 09:52:11南京信息工程大學濱江學院
人力資源管理（公共部門人力資源管理方向）
公共部門人力資源管理是一門研究對公共部門各類人員的錄用、開發、保持和使用進行計劃、組織、指導和控制的學科。本專業從國內的實際需要出發，學習與研究我國人事制度和政策的歷史發展與現狀。學習與研究人力資源管理的理論、實務與方法。培養具有市場意識、法律意識、先進管理意識、先進的人力資源管理理念和操作技能的，能在黨政機關、事業單位、社區組織從事人力資源管理、行政管理、各級行政咨詢和職業指導工作的現代化管理人才。本專業主要課程有：管理學、人力資源管理、組織行為學、中國公務員制度、勞動經濟學,經濟法、工作分析、培訓與人才測評、招聘與錄用、績效管理、薪酬與激勵、社會保障概論、企業文化、公共管理學等。本專業畢業生應具有以下幾方面的知識和能力：掌握管理學、經濟學及人力資源管理的基本理論、基本知識；掌握人力資源管理領域定性與定量的分析方法；具有較強的語言與文字表達、人際溝通、組織協調以及領導的基本能力；熟悉公共部門的行政特點以及與人力資源管理有關的方針、政策及法規；掌握文獻檢索、資料查詢的基本方法；具有一定科學研究和實際工作能力。
