三、專題研究：地區人才吸引力和高等教育人口流動

　　19、孔雀依然東南飛：東部和沿海地區對畢業生的人才吸引力指數遠高于中西部

　　2011 年就業藍皮書顯示，東部和沿海地區對本科畢業生的人才吸引力指數為67.3%，對高職高專畢業生的人才吸引力指數為67.1%。兩倍于中西部地區的人才吸引力指數（本科、高職高專均為32.3%）。

　　人才吸引力指數：代表某區域對大學畢業生的吸引力的大小。計算方式是三個指標的平均數，包括本區域生源的畢業生在外區域就學后返回到本區域就業的比例、在本區域就學的畢業生留在本區域就業的比例、非本區域生源在外區域就學的畢業生然后到本區域就業的比例。

　　東部和沿海地區對本科畢業生人才吸引力最大的前5個直轄市及副省級城市從高到低依次是深圳、上海、北京、廈門、廣州。東部和沿海地區對高職高專畢業生人才吸引力指數最高的前5個直轄市及副省級城市從高到低依次是北京、上海、廣州、寧波、青島。

　　從2008~2010三屆大學畢業生的流向來看，中西部地區對東部和沿海地區生源的2010屆大學畢業生吸引力沒有增加，低于2008屆的水平。

　　中西部生源但在東部沿海就學的2008~2010屆本科畢業生只有33.9%回到了本區域就業（高職高專為31.3%）。在中西部就學的本科畢業生（包括本區域生源和非本區域生源）有55.8%畢業后留在本區域就業（高職高專為62.0%），在中西部地區就業的本科畢業生中僅有7.3%既不是中西部生源也沒有在中西部地區就學過（高職高專為3.7%）。可以看出，相對于東部和沿海地區，中西部地區吸引和保留人才的能力都較弱，屬于人才凈流出地區。同時大學畢業生對就學地有著較高的就業偏好。

　　中西部地區對本科畢業生人才吸引力最高的前4個直轄市及副省級城市從高到低依次是成都、重慶、西安、武漢，對高職高專畢業生人才吸引力指數最高的前4個直轄市及副省級城市從高到低依次是成都、武漢、重慶、西安。