“近年來，江蘇高校女生的就業率略高于男生。”這是記者從“江蘇省2015屆高校畢業生就業綜合發布會”上獲知的一個新變化。揚子晚報記者昨日調查發現，近年來高校女生比例越來越高，女生求職“艱辛度”高于男生。在河海大學2015屆畢業生招聘會現場，還是有不少單位因為“女生太優秀，男生進不了面試”等原因人為設置門檻。

　　2015年用人單位需求變化

　　(截止到2014年10月28日)

　　需求增加的：金融業；交通運輸、倉儲、物流和郵政業；制造業；科學研究、技術服務業；農、林、牧、漁業。

　　需求減少的：信息傳輸、計算機服務和軟件業；房地產業；建筑業；教育；文化、體育和娛樂業。

　　女生就業率近幾年“逆襲”男生

　　“從2014年就業率數據來看，女生就業率略高于男生。最近幾年呈現出這樣一個情況。”昨天的發布會上，江蘇省高校招生就業指導服務中心主任魯學軍公布這樣一個令人意外的調查結果。女生的就業率已“逆襲”超過了男生？魯學軍分析，有幾方面的因素“抬高”了女生的就業比例，一是因為近幾年高校女生的比例越來越高，不少工科高校女生比例突破了40%，從全省數據來看，女畢業生數量與男生相當，2015年江蘇高校畢業生總數是55.2萬人，男生是28萬人，占50.7%，女生是27萬人，49.3%，數量大致相當。二是在高校學習階段，女生總體占優，女生的表現比男生更加出色。還有一個原因，因為害怕“就業難”，女生求職時往往更加積極。

　　魯學軍認為：“女生的求職結果是好的，最后她們大都能找到工作，但求職過程比較艱辛。”

　　進筆試面試男生有“優先權”

　　南師大傳媒類專業的周同學告訴記者，前一陣有單位招聘，幾乎全班同學都投了簡歷進行了網申，然而經過簡歷篩選之后，接到筆試通知的竟然只有班內寥寥幾位男生。“我并不覺得我們女生在實習經歷、在校成績上比男生差，過去兩年的獎學金、評優甚至都是花落女生的，在簡歷上直接被PK下去真是不服氣！”周同學向記者無奈地表示，“難道是專業的原因？文科類的專業男生稀缺，用人單位應該是為了平衡男女比例，而且專業可替代性也比較高，像理工科的話女生少、專業性強，她們找工作會相對輕松吧！”

　　那么，理工科女生真如文科女生認為的那樣，是招聘中的“稀缺資源”嗎？來自河海大學港航專業的俞同學向記者苦笑：工科女生找工作真是心累，九月至今跑了十幾場招聘會，至今還是顆粒無收。“主要還是行業性質帶來的，港航專業本科畢業時，需要男生去施工單位，女生因此不得不選擇保研、讀研；現在讀完研究生，就業方向大多是設計院、研究所，平時工作辛苦，許多就業單位在面試時，就會反復建議女生多加考量。”俞同學表示，雖然自己的專業是學校金牌專業之一，事實上，女生相對于男生來說是較晚就業的。

　　女生應聘太優秀，為調控性別用人單位設門檻

　　“女生太優秀了，去年我們不限性別直接招聘，結果20個人有19個是女生。今年我們只能特別標注只招男生。”在河海大學招聘會上，溧水的一所工程建設集團招聘廣告中，明確寫上了“男生優先”的字樣，招聘人員無奈地說：“女生太優秀了，筆試、面試環節脫穎而出的男生太少。”然而一些單位在后期的簡歷篩選、筆試、面試中會對性別做出調控。“一是想通過新職工，對單位的性別比例結構進行調整，另一個也是因為女生對某些體力繁重的行業確實不適合，比如我們單位具體到實地的測量、測繪、工程設計等很多工作，需要到偏遠地區、長期出差，女生相對于男生就會不方便。”一家水文局人事勞動科的蔡小姐告訴記者。

　　麥可思一項調查顯示，女大學畢業生簽約薪資與專業對口率均明顯低于男生。這表明，女大學畢業生通過接受較低薪資和與專業相關度較低的工作來實現就業，其就業質量較低。

　　抓住自身優勢調整就業預期

　　“目前，女生的求職過程應該說比較難，但從就業結果來看是樂觀的，這是社會需求和供給下產生的一個正常結果。”魯學軍主任表示，女生一定要調整好心態，不可妄自菲薄。首先是要做好合理的職業規劃，明確對自己的定位，不可眼高手低；第二是在就業、擇業中，積極配合單位通過調劑來緩解就業矛盾。河海大學就業指導中心王健科長認為，女生應抓住自身優勢，“河海大學男生與女生比例6:4，在部分專業男生的確有求職的優勢，但總體而言，女生整體發展也不錯。這和女生積極提高自身素質，及做好求職定位有很大的關系。”

　　近期江蘇招聘會一覽

　　江蘇2015屆畢業本科生和研究生專場洽談會將于11月20號、21號在南京國際博覽中心舉行，省招生就業指導中心提醒求職學生及時上網預約，并免費下載打印門票。部分招聘會如下：

　　11月20日：“江蘇省暨南京市2015屆本科畢業生供需洽談會”，地址：南京國際博覽中心

　　11月21日：“江蘇省2015屆畢業研究生暨高校師資專場供需洽談會”，地址：南京國際博覽中心

　　11月23日：“江蘇省蘇北地區暨江蘇師范大學2015屆畢業生供需洽談會”；地址：江蘇師范大學

　　11月23日：將在南通舉辦“江蘇省蘇中地區暨南通大學2015屆畢業生供需洽談會”；地址：南通大學

　　11月26日：將在鹽城舉辦“江蘇省鹽城地區暨鹽城工學院2015屆畢業生公益供需洽談會”；地址：鹽城工學院

　　11月28日：“江蘇省2015屆傳媒類暨中國傳媒大學南廣學院畢業生專場招聘會”。地址：中國傳媒大學南廣學院

　　12月6日：“江蘇省蘇北地區暨淮陰工學院2015屆畢業生供需洽談會”。地址：淮陰工學院

　　2014屆畢業生就業數據發布

　　54.1萬畢業生91.8%就業，學歷仍“倒掛”

　　江蘇省教育廳昨天通報2014年我省高校畢業生就業情況，畢業生總數54.1萬人，比去年增加了0.9萬人，截至11月11日，總就業率為91.8%，有4萬多學生沒有找到工作。畢業研究生初次就業率為87.2%，本科生為91.1%，專科生為93.3%。和去年相比，研究生、本科生的就業率有所提高。但學歷層次與就業率繼續呈現倒掛現象。

　　魯學軍主任解釋說，這種持續倒掛為全國普遍現象：“隨著國家對中小企業和小微企業扶持和幫助，對一線技術型人才，尤其是工人的需求量增加，相應增加了對專科學生需求量，就業率比較高。”不過，從目前用人單位反饋的信息來看，高層次的人才需求正持續上升。魯學軍：“用人單位對畢業生層次要求都在提高，需求數的增長和最后畢業生就業率并不能成正比，就像很多高校招生熱并不意味著能好就業，但是也是釋放出一個信號，研究生就業把握好期望值，能夠正確定位的話，那應該就業不成問題的。”

　　從畢業生就業方向來看，2014屆畢業生主要集中在長三角、珠三角、環渤海經濟圈等經濟發達地區。留在江蘇就業的人數約占畢業生總人數的69.8%，其次為上海、浙江、安徽、廣東、山東以及北京。

　　2015屆畢業生就業形勢分析

　　會計英語等專業畢業生數量大

　　記者從發布會上了解到，2015屆我省高校畢業生為55.2萬人。省教育廳新聞發言人、副巡視員洪流分析，2015屆畢業生就業形勢為“總體平穩、穩中有憂”。從“憂”來看，首先是畢業生總量再創歷史新高，全省有55.2萬人，比上年增加了1.1萬人，二是經濟發展下行壓力增大，宏觀就業形勢趨緊。第三個就是我省高校畢業生結構性矛盾雖有緩解，仍沒有根本性好轉。高校的學科和專業設置、人才培養的學歷層次、男女性別等引起的供需結構性差異矛盾依然突出。以學科和專業設置為例，畢業生數量最多的前五個專業分別是，研究生為：工商管理、電子通信工程、化學、建筑和土木工程、醫學；本科生為：會計、計算機、英語、土木工程、藝術設計；專科生為：會計、機電、建筑工程、護理、計算機。“統計看出，會計、計算機、藝術設計、英語等專業的畢業生數量較集中。”

　　據全省人力資源市場統計顯示，用人單位需求同比上升較快，大專、本科和碩士以上學歷同比分別增長34.3%、11.7%和113.7%。被調查的13個行業中，5個行業的2015年計劃招聘量低于2014年實際招聘量，“建筑業”下降最多。省教育廳高校學生處處長杭連生介紹說，2015年用人單位需求建筑類的人才下降了20%。“隨著東部地區基礎建設投資的下降，崗位需求下降是可以預期的。”