家長提問：

　　想當公務員該如何填報志愿？

　　專家解答：

　　公務員歷來都是很受有志青年青睞的職業，近年來居高不下的公務員報考熱，更是引起了社會的普遍關注。雖然公務員招考錄取率很低，但大家還是趨之若鶩。尤其是最熱職位的競爭更令人瞠目結舌：2005年僅為322:1，2014年則達到7192:1，2013年更是創造了9411:1的最高紀錄，真可謂萬里挑一！。

　　可見，公務員隊伍絕對是一個高素質的職業群體。要想成為公務員，需要拓展自己的學識，豐富自己的經歷，完善自己的品格，鍛煉自己的意志，須知，機會只會給那些有準備的人。

　　作為即將步入大學的學子們，也有很多考生已經從職業規劃角度，瞄準了公務員這個職業，希望將來能成為這個高素質群體的一份子，為國家、為人民多做貢獻。

　　那么，對于有如此理想的考生來說，在填報志愿環節應該注意些什么？換句話說，應該填報哪些專業，將來報考公務員才會更有利、勝算的可能性才更大呢？

　　這是一個非常復雜的問題。因為公務員分若干個系統，每個系統又區分為若干個工作部門，每個部門又設置若干個職位，不同的系統、不同的部門、不同的職位對公務員的知識結構等基本要求也大不相同。此外，就公務員工作的機關來說也分不同的層級，有國家機關、有省級機關，還有市、縣、鄉(鎮)各級公務員。不同層級對公務員的知識結構等基本要求也不一樣。

　　不過，再復雜的問題也是可以探索解決辦法的。現在不是 “大數據時代”嗎？如果我們能將往年公務員招考的數據都收集過來，對其進行統計、分析、處理，也許能提煉出對我們有借鑒意義的結論。

　　筆者做了個嘗試，對2014年“中央國家行政機關”、“中央黨群機關”的公務員招考的職位有關專業要求的信息進行了統計分析，雖很有局限，但也得出了一些具有參考價值的結論。

　　一、基本情況

　　2014年，中央國家行政機關公務員招考共有365個職位、659個名額，涉及220個專業(類)；中央黨群機關公務員招考共有300個職位、426個名額，涉及167個專業(類)。

　　二、分析過程

　　1、對各職位的專業要求進行統計。即有幾個專業符合該職位報考要求，都是哪幾個專業。

　　2、對各職位招考計劃進行統計。

　　3、計算各職位的專業系數。

　　專業系數＝該職位招考計劃÷該職位符合報考的專業數

　　此指標的含義是：符合該職位報考條件的各專業被錄用的可能性。

　　如：某職位招考10人，要求某5個專業符合其報考條件，那么，每個專業平均可錄用2人。

　　專業系數＝10÷5＝2

　　又如：某職位招考1人，也要求某5個專業符合其報考條件，那么，每個專業平均可錄用0.2人。

　　專業系數＝1÷5＝0.2

　　4、歸并專業，并累計專業系數。同一個專業可能符合多個職位的報考要求，比如法學專業既符合A 職位的要求，也符合B、C、D……等職位的要求，則將法學專業對應各職位的所有專業系數累加到一起。

　　5、計算專業占比。專業占比表示各專業在分析范圍內的公務員招考中報考面有多大。

　　專業占比＝某專業系數÷全部專業系數之和

　　如：在《2014年度中央國家行政機關公務員招考專業分析表》(見表1)中，法學類占比為8.22%，意為在2014年中央國家行政機關公務員招考中，具有法學類專業背景的公民報考職位范圍可達到招考計劃的8.22%。

　　6、按照專業占比指標對各專業進行降序排列。排列結果即可作為考生填報志愿的參考：排序越靠前的專業，將來報考公務員的機會就越多。