面試是高校自主招生考核的重要環節，因此大家需提高對這一環節的重視。自主招生面試一般來說有5大形式，大家需做好充足的備考準備。下面為大家整理了自主招生面試的5大形式匯總，供考生和家長參考。

　　1、辯論形式面試

　　參加這種面試的考生會被分成人數相等的幾個小組。一般是每組4人，每次有兩組考生同時參加考試。首先，考官會向兩組考生說明面試的基本規則，然后發放辯論題目，隨機抽取正反方。得到辯題后，兩組考生都會有5～10分鐘準備時間。一般辯論會進行30分鐘左右，也就是每位考生大約有1～3次發言機會，每次1～3分鐘。從辯論過程中，比較容易發現學生的知識儲備情況和表達能力高低，也可能會看到考生性格上的優點和缺陷，比較容易觀察考生團隊配合能力。

　　要點：

　　⑴ 言簡意賅，不要喋喋不休的長篇大論。

　　⑵ 要有理有據有節，邏輯思路更是要清楚。

　　⑶ 以學心聽，以公心辯。

　　⑷ 不要打斷對方的講話，讓對方說完了自己再說。要照顧全組，如果自己已經表達了很多次，要讓給別的同學一些表現的機會。

　　2、三對一談話形式面試

　　這種面試方式各高校普遍采用，一般面試時間會控制在10～30分鐘之間。考官一般會從考生的基本情況開始提問，比如，問一問為什么報考該校，家里有幾口人，學習情況如何，生活情況如何等等，考生據實回答即可。如果面試時間充裕，就會進入到基本素質測試階段。考生可能會被問及知識儲備、學習能力、心理素質等諸多方面的問題，題目往往是比較寬泛，不需要計算思考就能回答。比如，“請談一談對金庸小說的看法”，“你認為怎樣才能實現低碳生活”等。

　　要點：

　　⑴ 知道就知道不知道就不知道，誠實作答，切勿撒謊。

　　⑵ 注意體式語。不要有沒有必要的小動作。

　　⑶ 不要緊張，一五一十地作答即可。

　　⑷ 注意目光交流，回答某位考官的問題，考生的目光應大多數時間停留在考官身上。

　　⑸ 言簡意賅，不要長篇大論。

　　3、無領導小組形式面試

　　參加這種面試的考生也被分成一些人數相等的小組。一般每組8～10人，然后每次有一組考生參加面試。首先，考官會向兩組考生說明面試規則，然后發放討論題目。得到題目后，學生有1～5分鐘閱讀材料準備的時間。準備時間過后，考官會宣布討論正式開始，一般討論會進行20～45分鐘左右，也就是每位考生大約有1～3次發言機會，每次1～3分鐘。無領導小組面試對考生的綜合素質要求非常高，要求學生必須具備一定的解決實際問題的能力。能夠完成破冰者、話題引導者和總結報告人角色的考生會得到較高的分數。

　　要點：

　　⑴ 要根據自己的性格特點、自身狀況和現場情況，選擇自己的角色。

　　⑵ 作為破冰者，必須能夠全面把握主題，能夠展開主題，讓大家把問題聚焦。

　　⑶ 作為領導者，應該能夠引領話題，最終走向結論。時刻關注小組成員的動向，及時制止不必要的爭論。

　　⑷ 一個積極的話題參與者，應該能夠把問題的各個層面考慮周全。

　　⑸ 總結陳詞，必須有概括性，有高度，有價值升華。

　　4、問答和集體討論

　　參加這種面試的考生被分成一些人數相等的小組。一般每組5～6人，然后每次有一組考生參加面試。面試分為：主答考生回答提問和集體討論兩個環節。首先，考官會向該組考生說明面試規則，然后由考生按照編號順序抽取問答題目。抽題考生作為主答進行闡述。回答過程中，老師也可能會提問。主答考生回答完畢，其他同學可以就該問題提出自己的看法或者提出一些質疑。

　　要點：

　　⑴ 看清題目，做好準備。主答考生最好能夠有效利用準備時間，列出提綱。

　　⑵ 回答問題盡可能要簡明扼要。

　　⑶ 進入集體討論環節后，可把握現場說話機會，展示自己在該問題上的理解和想法。

　　⑷ 作為旁聽的考生，主答考生回答問題的時候，要靜心聆聽。

　　5、場景形式面試

　　這種面試方式目前一般是英語的場景測試。教授給出一個對話的場景，讓你和同伴一起參與。這類面試，相對來說就比較簡單，平時多準備一些日常用語并熟悉各種對話場景和常用的詞匯就可以了。

　　要點：

　　⑴ 表達流利，自然大方。用詞恰當，和其他搭檔間要有互動感。

　　⑵ 有文化素養，能夠融入場景及角色。

　　⑶ 掌握合適的對話節奏，讓搭檔能夠和你順利表達。

　　⑷ 要加入合適的姿勢語言，讓交流過程詳細具體化，把自己的綜合素質充分展示出來。