11月27日上午，蘭州理工大學學生就業指導服務中心舉辦了高校學生勝任力評價系統培訓活動。學校就業課程教師、各學院就業工作負責人、學生就業指導服務中心領導及全體干部40余人參加本次培訓。

　　此次培訓由提供該軟件供應商沙凱人才評價系統段修龍總經理親自主講，主要內容包括人才測評軟件的基本原理、測評模塊解析、測評軟件使用方法、測評報告的解讀等。培訓條理清晰、重點突出，近三個小時高強度、大容量的培訓讓老師們收獲頗豐。

　　該系統是國內首套同時應用于企業和高校學生勝任力測評的軟件系統，由五大模塊構成：自我探索類測評（包括性格、興趣、心理健康等）、職業發展類測評（包括職業興趣、職業錨、職業價值觀、職業性格、職業傾向、職業能力測評等）、個人潛能類測評（涵蓋邏輯思維、推理能力、語言文字、數字敏感、空間推理等環節）、崗位勝任力類測評（包含10大行業、20家標桿企業人才標準、14項崗位類型、100余項勝任力指標等）、創業潛能類測評。該全套系統軟件的引進使用，能實現蘭州理工大學學生、教師的“雙贏”：對于學生，可以幫助同學們提高實際操作技能，系統掌握人才測評知識，并利用測評軟件進行自我職業生涯規劃探索；對于教師，可以將企業人才測評實踐引入就業指導的教學中，同時為理論知識教學提供新思路和新工具，也能成為教師科研項目的輔助工具。

　　學生就業指導服務中心將借力專業人才評價系統，幫助學生認知自我，明晰個人能力素質，了解企業用人標準，提高自我就業準備度，為更好地發現蘭州理工大學學子挖掘自我能力潛能提供有力支撐。