1月17日，肇慶學院召開期末中層干部會議，總結2018年工作成績，部署2019年工作任務。

　　校黨委書記曾桓松作總結和部署，校黨委副書記、紀委書記黃勁松主持，副校長王忠、林俊睦，校長助理黃金，校黨委委員，全體中層干部出席。

　　會議認為，過去一年，肇慶學院以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大精神和習近平總書記系列重要指示批示精神，深入學習全國教育大會精神，緊緊圍繞立德樹人根本任務，著力寫好學校奮進之筆，黨建和思想政治工作、人才培養、科學研究、社會服務、內部管理和后勤保障等方面均取得了可喜的成績。具體表現為：一是以政治建設為統領，全面加強黨的建設，黨委統攬全局，學校辦學治學能力進一步提高。二是聚焦“申碩工程”，大力推進“創新強校工程”“省市共建”“沖補強”提升計劃，學科建設、重大平臺和社會服務成效顯著。三是深化教育教學改革，持之以恒落實立德樹人根本任務，協調推進“新師范”和“新工科”建設，人才培養質量顯著提升。四是大力實施“人才強校”戰略，推進依法治校和“內控建設”，持續提高保障能力和服務水平，綜合實力和社會聲譽進一步提升。

　　會議表示，2019年要進一步深化改革，把重點工作抓好，以強有力的舉措落實各項任務。要深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，落實黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監督責任，加強黨委對學校工作的全面領導；要全力推進申碩工程和“沖補強”提升計劃，不斷增強學科實力；要繼續深化教學改革，落實“新工科”“新師范”建設方案；要建設數量充足的高水平的教師隊伍；要加強內部控制體系建設，提高管理水平；要進一步提高后勤保障和服務效能。

　　會議特別指出，2019年肇慶學院申碩到了沖刺階段，對照申碩目標要求，肇慶學院高水平學科、科研項目和重大平臺數量不多，專任教師隊伍數量和整體水平亟待優化，高水平創新團隊建設有待加強，“放管服”改革還需進一步深化，這些都是制約肇慶學院發展的短板，要以問題為導向，補齊這些短板，為完成申碩任務奠定堅實的基礎。

　　會議最后強調，全體中層領導干部要率先垂范，發揮頭雁效應，把狠抓落實作為一切工作的生命線，切實提高執行力，在落實上比精神、見高低、看水平，真正做到思想上求實、作風上扎實、工作上落實，引領廣大教職員工勇于擔當，攻堅克難，確保高質量完成全年各項目標任務。