1月6日，西交利物浦大學和諧管理研究中心正式成立。西浦執行校長、和諧管理理論的提出者席酉民教授和西浦副校長丁憶民博士為該中心揭牌，西浦領導與教育前沿院常務副院長張曉軍博士發表致辭。

　　據悉，該中心隸屬于西浦領導與教育前沿院（ILEAD），成立該中心的目的是促進和諧管理理論的發展以及該理論在經濟社會發展中的應用，同時和西浦新時代發展研究院緊密互動、服務社會。

　　席校長介紹說，和諧管理研究中心將為西浦架構，以及社會服務、教育及社會發展提供理論支持。

　　席酉民教授于1987年創立了和諧理論，并將其擴展成和諧管理理論。歷經三十多年的發展，已經形成一套包括和諧主題、和則、諧則、和諧耦合等關鍵概念的理論體系，為系統地解決組織和社會管理問題提供理論基礎。

　　“我認為成立和諧管理研究中心的意義很大，因為在這個時代人們缺乏一套能夠整合東西方的智慧方法論的框架，而和諧管理恰恰能夠做一個橋梁，幫我們去梳理很多東西。”席校長說道。

　　西浦希望通過成立和諧管理研究中心，匯聚國內外對和諧管理有研究的專家學者，共同推進和諧管理研究。通過實現融合東方與西方智慧、聯通歷史與未來發展、彌補理論與實踐隔閡、孕育創新與引領心智、構建發展與管理理論五個方面的崇高使命，為幫助人類社會更好發展提供思想動力。

　　揭牌儀式后還召開了和諧管理研究學術研討會，來自上海交通大學、西安交通大學、深圳大學、東北財經大學等院校的近30位學者就和諧管理研究進行分享。會上還討論了西浦和諧管理研究中心的定位、架構和發展計劃等。（通訊員：胡秋辰）