溫州大學后勤集團開展“立足新起點、錨定新目標、搶抓新機遇，奮力書寫新時代學校改革發展新篇章”大討論活動
2019-03-20 10:59:52網絡資源
“后勤人要進一步體現擔當，履行職責，展現作為，發揮作用。”近日，溫州大學后勤集團召開“立足新起點、錨定新目標、搶抓新機遇，奮力書寫新時代學校改革發展新篇章”大討論活動，后勤集團黨政班子全體成員和各部門負責人參加會議，圍繞學校改革發展和后勤管理服務等相關問題進行討論。與會人員分別從教育發展對后勤服務的新要求、財稅政策對企業運營的影響、內陸省份經濟發展對員工招聘的影響、學校高水平發展對后勤體制機制改革、人員素質提升、師生滿意度提高等方面的要求等方面開展熱烈討論。
為貫徹落實學校第四屆教職工暨工會會員代表大會第四次會議精神，牢牢把握我國我省高等教育發展和我市經濟社會發展的新戰略新部署新任務新機遇，錨定努力創建“博士學位授予單位”和“‘省市共建’省重點建設高校”戰略目標，動員全校教職員工統一思想、凝聚力量、振奮精神、改革創新，進一步破除發展阻力、激發發展活力、增強發展動力、增創發展優勢，著力推動具有鮮明地域特色、國內知名的高水平教學研究型大學建設。新學期開學以來，溫州大學在全校范圍內組織開展“立足新起點、搶抓新機遇、錨定新目標，奮力書寫新時代學校改革發展新篇章”大討論活動。
各單位紛紛行動起來，緊緊圍繞“觀念怎么變”“力量怎么聚”“工作怎么做”三個研討主題，對現階段學校和各單位建設發展的目標與理念、方法與手段、水平與要求、管理與服務等方面存在的重點難點問題進行全面梳理和反思，深入查找體制機制、思想觀念、精神狀態、工作作風等方面存在的問題和不足，進一步營造勇于探索、激勵創新、奮發有為、致力發展的濃厚氛圍，為奮力書寫新時代學校改革發展新篇章提供堅強有力的思想保障。
“堅持以問題為導向，找準束縛學校發展的突出問題，深入剖析存在問題的根本原因，在‘觀念怎么變’‘力量怎么聚’‘工作怎么做’上增強共識，提出建議。”校黨委書記謝樹華指出，通過大討論活動，要進一步增強廣大教職員工的奮進意識、創新意識、實干意識，提升執行能力、發展能力、服務能力，大力提升立德樹人和師生服務水平，著力解決服務軟環境不優、服務質量不高問題。
據了解，學校還利用廣播、電視、報紙、網站、“兩微一端”等傳播渠道，制訂宣傳方案，開辟專題專欄，及時報道大討論活動情況，深入宣傳各單位開展討論的好做法、好經驗。
