福建師范大學認真落實黨中央、國務院以及教育部、福建省關于新時代教師隊伍建設有關文件精神，嚴把師德師風標準，強化全員全方位全過程師德養成，著力建設政治素質過硬、業務能力精湛、育人水平高超的教師隊伍。

　　細化服務管理，打好“機制牌”。成立師德建設委員會，由學校黨政主要負責同志擔任主任，統籌推進師德建設總體規劃、制度建設、監督檢查等工作。設置教師工作部(處)，負責全校教職工專業技術職務認定、考核、聘任、崗位晉升、訪學進修等，讓“軟”師德擁有“硬”抓手。制定實施新進教師培養辦法，實施成長導師制，開展為期2年的新教師能力提升培訓，開設師德師風專題講座，并將思想政治學習作為必修課程。制定實施教師訪學研修管理辦法、教職工學歷學位進修管理辦法等，明確教師思想政治、師德師風教育考核等內容。構建“學校黨委—師德建設委員會—教師工作部—二級單位黨委—基層教工黨支部—教職工”六級師德建設體系，形成聯動貫通、層層落實的師德建設格局，將師德建設要求傳導到全校每一個基層組織、每一位教職員工。

　　深化黨建引領，把好“方向盤”。制定關于進一步加強新形勢下教師黨支部建設的實施意見，選優配強教師黨支部書記和支委委員。大力實施“黨建示范創建與質量創優”工程，遴選培育校級黨建標桿學院8個、樣板支部99個、“雙帶頭人”黨支部書記工作室5個，示范推動基層黨建質量全面提升。開展二級學院黨組織書記抓黨建述職評議考核，壓實主體責任，面對面傳導壓力，以高質量的黨支部建設引領高尚師德師風養成。學校馬克思主義學院黨委入選教育部首批“全國黨建工作標桿院系”培育創建單位，全國經濟綜合競爭力研究中心福建師范大學分中心黨支部入選教育部首批“全國黨建工作樣板支部”培育創建單位。

　　強化師德考核，念好“緊箍咒”。制定教職工師德失范行為處理辦法、教職工行政處分規定等文件，織密師德師風建設制度保障網。將師德表現作為首要標準，加強考核管理，嚴肅查處師德失范行為。成立教職工行政紀律處分委員會，規范教職工違反行政紀律問題的立案、調查、處分等程序。組織全校教職工簽訂《師德師風承諾書》，把師德規范融入評獎評優、職務晉升、職稱評定、科研項目申報、研究生導師遴選等工作，落實師德“一票否決制”。構建全方位立體化的師德考核監督體系，通過校院兩級領導聽課、教學督導、教師互評、學生評教，對教師的行為規范作出綜合評價。在二級學院成立紀委，著眼于抓早抓小，前移師德監測關口。

　　活化宣傳教育，唱好“主角戲”。制定教師倫理道德規范，引導教師從“他律”走向“自律”。出臺師德教育實施辦法，建設師德在線學習教育平臺，形成貼近實際、特色鮮明的師德教育資源庫。舉辦師德師風大講堂，邀請師德典型傳授經驗、分享心得。定期開展十佳青年教師、“我最喜愛的好老師”等各類評選活動，營造崇尚師德、比學趕超的文化氛圍。利用一年一度的教師節表彰大會，集中宣傳優秀教師典型事跡，充分發揮榜樣示范作用。利用學校主頁、校報、官微、宣傳欄和教師工作部(處)微信平臺，推送各級有關師德建設工作文件、系列文章及師德典型事例，引導教師將師德師風要求內化于心、外化于行。