設計對個人的綜合培養也有一定的要求。注意力、知覺、想象力、思維靈活性、圖像記憶等。對知識結構也有很多要求。

　　1服裝設計師一般有什么要求

　　1、設計師需要從多個角度進行考量：有個性的設計可能是來自扎跟于本民族悠久的文化傳統和富有民族文化本色的設計思想，民族性和獨創性及個性同樣是具有價值的，地域特點也是設計師的知識背景之一。未來的設計師不再是狹隘的民族主義者，而每個民族的標志更多的體現在民族精神層面，民族和傳統也將成為一種圖式或者設計元素，作為設計師有必要認真看待民族傳統和文化。

　　2、設計師要懂得自我提升：設計的提高必須在不斷的學習和實踐中進行，設計師的廣泛涉獵和專注是相互矛盾又統一的，前者是靈感和表現方式的源泉，后者是工作的態度。好的設計并不只是圖形的創作，他是中和了許多智力勞動的結果，涉獵不同的領域，擔當不同的角色，可以讓我們保持開闊的視野，可以讓我們的設計帶有更多的信息。在設計中最關鍵的是意念，好的意念需要學養和時間去孵化。設計還需要開闊的視野，使信息有廣闊的來源，觸類旁通是學習平面設計的重要特點之一，藝術之間本質上是共通的，文化與智慧的不斷補給是成為設計界長青樹的法寶。

　　3、設計師一定要自信：堅信自己的個人信仰、經驗、眼光、品味。不盲從、不孤芳自賞、不驕、不浮。以嚴謹的治學態度面對，不為個性而個性，不為設計而設計。作為一名設計師，必須有獨特的素質和高超的設計技能，即無論多么復雜的設計課題，都能通過認真總結經驗，用心思考，反復推敲，汲取消化同類型的出色設計精華，實現新的創造。

　　4、設計師應該具有職業道德：平面設計作為一種職業，設計師職業道德的高低和設計師人格的完善有很大的關系，往往決定一個設計師設計水平的就是人格的完善程度，程度越高其理解能力、把握權衡能力、辨別能力、協調能力、處事能力……將協助他在設計生活中越過一道又一道障礙，所以設計師必須注重個人的修為，文人常說：“先修其形，后練其品”。

　　2服裝設計師主要是做什么的

　　服裝設計師是指對服裝線條、色彩、色調、質感、光線、空間等，進行藝術表達和結構造型的人。負責管理某品牌產品的設計方向；確定初步設計定型；專業需求、功能性和時尚元素為設計實現基礎，確保設計滿足公司產品市場定位；跟進初版制作完成等工作。

　　生產制造型企業的服裝設計師

　　生產制造型服裝企業俗稱ODM、OEM公司，作為服裝供應鏈重要的一環，承擔著為品牌服裝企業，外貿服裝企業，電子商務服裝企業等各類型服裝公司進行服裝的設計，款式開發，大貨生產等一些列的工作，在保證品質，數量，交期等方面承擔應有責任。

　　1.負責客戶每季設計的開發，執行設計、面料的規劃，分配工作

　　2.懂服裝、面料性能、風格、特色及價格，掌握成本基數，開發報價

　　3.按時、按量、按質完成每季度的款式開發；

　　4.工藝風險的評估與檢測同時跟進，獨立掌控品牌、開發等等；

　　5.配合客戶共同過款、報價

　　6.協調各部門與其他部門之間的工作關系；

　　7.對所負責的品牌的交期、品質、價格進行把控；

　　品牌型企業的服裝設計師

　　品牌型服裝企業泛指通過自主注冊商標，或者通過授權或者代理某一商標，進行服裝的設計、生產、銷售，通過一系列的品牌建設，塑造，推廣達到受眾客戶群體的認知記憶。

　　1.根據品牌定位和產品風格，收集服裝流行資訊，流行主題，服裝流行色等

　　2.做市場調查，商場調查，目標品牌調查，以及服裝產品的旺銷程度為主線思路寫市場調查報告

　　3.聯系面料商，參加面料展會，收集流行面料色卡

　　4.做好產品波段開發工作，參加小組開發各階段的樣衣評審，整理產品系列、風格、款式、面料結構

　　5.與版師溝通設計意圖，控制樣衣版型式樣和進度。協調版師和樣衣工的工作。控制樣衣的工藝方法和質量

　　6.參與整合修改意見，參與樣衣工改版，重新制作樣衣等工作

　　7.做好訂貨會籌備工作，確保訂貨會順利開展

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