17歲進工廠當工人，20歲當上車間主任、一年帶團隊創造上億元產值，自己月收入超兩萬元，24歲已經當上廠長。曾經高考失利的張健，用7年的努力演繹出“汗水改變人生”。

　　裝配的設備被稱作“藝術品”

　　2007年是張健人生難忘的一段。那年高考失利，張健看到同學們紛紛進入大學校園，而17歲的他則作出決定，進工廠學手藝。他應聘進入東湖開發區盛隆電氣集團，成為生產線上的一名普通操作工。

　　枯燥的裝配流水線，與正值青春、陽光這些詞匯格格不入，但入職后不久的一次職工會議讓張健改變了想法。當時集團董事長謝元德與年輕職工談心說：“不止社會的大學可以學習，盛隆也是一所大學，這里只要相信實干有實惠，老實人絕不會吃虧。”張健想：“除了肯流汗、肯吃苦，我還有什么優勢？如果再不踏實干，以后還有什么希望！”

　　張健的工作是裝配工，其工作千篇一律，長期的重復容易讓人麻木、疲勞。但張健不這樣想，在他眼里，裝配一個配電柜就像是創造一個“新生命”，柜體內所有的元器件就像是一個人的五臟六腑，幾百根電線如人的血管連接著各個器官，連接電線時如果出現任何差錯，這個“新生命”就會先天不足。

　　為了把設備裝配得更好，張健每天“纏著”老師傅虛心請教，在工廠圖書館里找來電氣圖集研究，并結合實物鉆研。在剛進廠的兩年里，他幾乎沒有休息過，所有的休息時間都用來練手藝。市面上的很多電氣設備外面看著光鮮，但打開蓋板里面幾百根電線紛亂纏繞。而張健裝配的設備，一根根線路條理分明，排列得整整齊齊。

　　靠著這種對工藝近乎執著地認真，張健用兩年時間成了車間的技術“大牛”。經過他手裝配的電氣設備，被工友們稱為“藝術品”。而他也獲得一個外號——“電氣美容師”。

　　“小主任”技術好、肯流汗

　　2010年1月，恰逢工廠四車間招聘車間主任，剛滿20歲的張健憑借完美的工藝制作和踏實肯干的作風，競得四車間主任一職。

　　當時車間有50多名工人，既有在工廠工作了幾十年的老工人，也有不少大學生。一個毛頭小伙子當領導，能“鎮得住”場面嗎？張健的底氣就是——踏實干、肯流汗。當了車間主任后，張健幾乎24小時泡在車間，每個工序都一跟到底。

　　漸漸地，車間老師傅們發現，這個“小主任”技術比擁有幾十年經驗的他們還要精湛，一些大家平時沒有發現的小瑕疵，在他眼里卻無處遁形。車間里的信條很簡單，技術好、肯流汗，大家就認可。

　　在張健的帶領下，四車間創造的產值年年攀高。2013年，四車間創造了年產值1.3億元的紀錄，榮獲武漢市總工會授予的“工人先鋒號”。車間工人人平月薪比其他車間工人高出1000元。張健自己月月薪酬過萬，最高時一個月拿到2萬多元。就在“五一”前夕，24歲的張健被集團任命為第三工廠廠長。

　　張健說：“上大學可以用知識改變命運，但我沒機會走這條路，所以我決定用汗水改變命運，這條路只要肯付出，也一定能走通�，F在我們盛隆集團董事長謝元德已經承諾，生產系統所有員工工資會再上漲20%，我相信只要繼續這么干下去，老實人不會吃虧，實干者一定會得到更大實惠。”

　　在工作中學習目標更明確

　　昨天正值“五一”勞動節，整年主動加班的張健終于給自己放了個假，接受了記者的采訪。

　　記者：你沒有考上大學，現在卻拿著高薪，當上一個廠子的領導，過去的同學有沒有羨慕你？

　　張健：很多同學這么說過，包括一些上了大學的同學，說他們拿不到這么高工資。但我覺得沒什么，我只是一直用心地干，靠自己的努力讓自己和家人每天過得踏實，其它東西都是自然而然的。

　　記者：高考落榜來到武漢進工廠打工，有失落感嗎？

　　張�。寒敃r在棗陽老家廣播里聽到盛隆招工，就一個人跑來了。剛進工廠什么都比別人慢，計件工資一個月只能拿幾百塊，一個人在武漢特別心酸。但當時覺得，這是唯一一條路，我必須走下去，而且別人能拿到這么多計件工資，我也一定行。那段時間里，白班工人下班了，我主動跟著夜班班組加班，在車間里練手藝到十一二點。”

　　記者：現在事業很成功，你覺得還有什么缺憾嗎？

　　張�。阂�說缺憾，就是現在越來越感到文化知識的不足，但我并不想到大學深造，我覺得在工作中學習，目標更明確、實用性更強。