7、為什么要熱愛勞動、尊重勞動者？

　　（1）勞動是勞動者的腦力和體力的支出，是物質財富和精神財富的創造活動。勞動是人類文明進步的源泉。

　　（2）①勞動者是社會生產過程的主體，在生產力發展中起主導作用。②我國勞動者分工不同，地位平等，都為社會主義現代化建設作貢獻，都應該得到承認和尊重。

　　★8、為什么要高度關注就業問題？

　　（1）形勢嚴峻：我國的人口總量和勞動力總量都比較大；勞動力素質與社會經濟發展的需要不完全適應；勞動力市場不完善，就業信息不暢通。

　　（2）重要性：就業是民生之本，對整個社會生產和發展具有重要意義。就業使得勞動力與生產資料相結合，生產出社會化所需要的物質財富和精神財富；勞動者通過就業取得報酬，使社會勞動力能夠不斷再生產；就業有利于勞動者實現自身的社會價值，促進人的全面發展。

　　★9、如何解決就業問題？

　　（1）國家：一方面，根本途徑是要保持經濟持續快速增長，擴大就業總量。另一方面黨和政府把擴大就業放在經濟社會發展的突出位置，實施積極的就業政策，加強引導，完善市場就業機制，擴大就業規模，改善就業結構。

　　（2）勞動者：①每個勞動者都要樹立自主擇業觀、競爭就業觀、職業平等觀、多種方式就業觀等正確的就業觀念，展現平凡而偉大的社會主義勞動者的風采。②要努力學習，提高勞動技能和素質，積極主動地適應勞動力市場的需要。③發揮主觀能動性，發揚創業精神，自主創業。

　　★10、勞動者有哪些權益？為什么要維護勞動者權益？怎樣維護勞動者權益？

　　（1）勞動者的權益：①平等就業和選擇職業的權利；②取得勞動報酬的權利；③休息和休假的權利；④獲得勞動安全衛生保護的權利；⑤接受職業技能培訓的權利；⑥享受社會保險和福利的權利；⑦提請勞動爭議處理的權利。

　　（2）原因：①實現和維護勞動者的權益是社會主義制度的本質要求。②勞動者的各項權利是保障勞動者主人翁地位的前提，是充分調動和發揮勞動者積極性、創造性的保證。

　　（3）措施：國家：制定和完善《勞動法》、勞動合同制度，規范和協調勞動關系，依法維護勞動者權益。

　　企業：增強法制意識和道德意識，遵守勞動法和職業道德，自覺維護勞動者的合法權益。

　　勞動者：①自覺履行勞動者的義務，是獲得權利、維護權益的基礎。②勞動合同是維護勞動者合法權益的重要依據，勞動者要依法簽訂勞動合同。③勞動者要增強權利意識和法律意識，以合法手段、法定程序維護權益。④當權益受到侵害時，可以通過投訴、協商、申請調解、申請仲裁、向法院起訴等途徑加以維護，而不能采用非法手段施加報復。

　　11、投資創業要考慮的因素

    （1）要了解當前的就業形勢。（2）掌握相關的就業和創業知識。（3）具備就業和自主創業所需要的基本素質。如基本的就業資格、很好的政治思想素質、適應市場競爭的擇業心理和自主創新觀念、豐富的專業知識、一定的經濟能力、體能和技能、對就業和經營風險承受的心理素質等。