1、企業的含義、地位、組織形式？

　　（1）含義：企業是以營利為目的而從事生產經營活動，向社會提供商品或服務的經濟組織。

　　（2）地位：企業是市場經濟活動的主要參加者，是國民經濟的細胞，在我國，企業是社會主義市場經濟的微觀基礎。

　　（3）組織形式：公司制是現代企業主要的典型的組織形式。除了公司外，還存在大量的個人獨資企業和合伙企業。

　　2、公司的含義及分類？公司股東的權利？公司的義務？公司的組織機構？

　　（1）公司是依法設立，全部資本由股東出資，以營利為目的的企業法人。公司分為有限責任公司和股份有限公司。

　　（2）公司股東依法享有資產收益、參與重大決策和選擇管理者等權利。

　　（3）公司的義務：①公司必須遵守法律法規；②遵守社會公德、商業道德，誠實守信；③接受政府和社會公眾的監督，承擔社會責任。

　　（4）通常由三部分組成：決策機構、執行機構和監督機構。股東大會及其選出的董事會是公司的決策機構，處理公司重大經營管理事宜。總經理及其助手組成公司的執行機構，負責公司的日常經營。監事會是公司的監督機構，對董事會和經理的工作進行監督。這些機構之間權責明確、互相制衡，可以有效提高公司的運行效率和管理的科學性。

　　3、有限責任公司和股份有限公司的異同？

　　最大的區別是能否把全部資本分成等額股份，向社會公開發行股票，募股籌資。

　　4、為什么對國有企業進行公司制改革？

　　★（1）公司制的優點：獨立法人地位、有限責任制度、科學管理結構。（2）公司制企業各個機構之間權責明確、互相制衡，可以提高公司的運行效率和管理的科學性使公司的發展充滿活力。（3）國有企業進行公司制改革，煥發了活力，增強的競爭力，更好地發揮了在國民經濟中的主導作用。

　　★5、如何使公司不斷發展壯大（經營成功）？

　　（1）公司要制定正確的經營戰略。公司只有戰略定位準確，才能順應時代潮流，抓住機遇，加快發展。（2）公司要提高自主創新能力，依靠技術進步、科學管理等手段，提高勞動生產率，生產適銷對路的高質量的產品，形成自己的競爭優勢。(3)公司要誠信經營，樹立良好的信譽和企業形象。（良好的信譽和形象是公司的無形資產，是否誠信經營關系到企業成敗。企業的信譽和形象主要體現在產品和服務的質量上。）

　　注意：公司還可以通過兼并、強強聯合等形式來擴大規模；實施"走出去"戰略，積極開拓國際市場，拓展經濟發展空間等。

　　6、企業的兼并、破產和強強聯合的含義和意義？

　　（1）兼并：含義--經營管理好、經濟效益好的企業兼并相當劣勢的企業。

　　意義：①可以擴大優勢企業的規模增強優勢企業的實力。②提高企業和整個的社會的資源利用效率，促進國家經濟發展。

　　（2）破產：含義--企業是指對長期虧損、資不抵債而又扭虧無望的企業，按照法定程序實施破產結算的經濟現象。

　　意義：①有利于強化企業的風險意識，促使企業在破產的壓力下改善經營管理，提高企業競爭力。②通過破產淘汰落后企業，有利于社會資源的合理配置和產業結構的合理調整。

　　（3）企業聯合：是指企業之間為了提高競爭力、獲取更大的經濟效益而實行的合并。大企業之間的聯合叫做"強強聯合"。

　　7、為什么要熱愛勞動、尊重勞動者？

　　（1）勞動是勞動者的腦力和體力的支出，是物質財富和精神財富的創造活動。勞動是人類文明進步的源泉。

　　（2）①勞動者是社會生產過程的主體，在生產力發展中起主導作用。②我國勞動者分工不同，地位平等，都為社會主義現代化建設作貢獻，都應該得到承認和尊重。

　　★8、為什么要高度關注就業問題？

　　（1）形勢嚴峻：我國的人口總量和勞動力總量都比較大；勞動力素質與社會經濟發展的需要不完全適應；勞動力市場不完善，就業信息不暢通。

　　（2）重要性：就業是民生之本，對整個社會生產和發展具有重要意義。就業使得勞動力與生產資料相結合，生產出社會化所需要的物質財富和精神財富；勞動者通過就業取得報酬，使社會勞動力能夠不斷再生產；就業有利于勞動者實現自身的社會價值，促進人的全面發展。

　　★9、如何解決就業問題？

　　（1）國家：一方面，根本途徑是要保持經濟持續快速增長，擴大就業總量。另一方面黨和政府把擴大就業放在經濟社會發展的突出位置，實施積極的就業政策，加強引導，完善市場就業機制，擴大就業規模，改善就業結構。

　　（2）勞動者：①每個勞動者都要樹立自主擇業觀、競爭就業觀、職業平等觀、多種方式就業觀等正確的就業觀念，展現平凡而偉大的社會主義勞動者的風采。②要努力學習，提高勞動技能和素質，積極主動地適應勞動力市場的需要。③發揮主觀能動性，發揚創業精神，自主創業。

　　★10、勞動者有哪些權益？為什么要維護勞動者權益？怎樣維護勞動者權益？

　　（1）勞動者的權益：①平等就業和選擇職業的權利；②取得勞動報酬的權利；③休息和休假的權利；④獲得勞動安全衛生保護的權利；⑤接受職業技能培訓的權利；⑥享受社會保險和福利的權利；⑦提請勞動爭議處理的權利。

　　（2）原因：①實現和維護勞動者的權益是社會主義制度的本質要求。②勞動者的各項權利是保障勞動者主人翁地位的前提，是充分調動和發揮勞動者積極性、創造性的保證。

　　（3）措施：國家：制定和完善《勞動法》、勞動合同制度，規范和協調勞動關系，依法維護勞動者權益。

　　企業：增強法制意識和道德意識，遵守勞動法和職業道德，自覺維護勞動者的合法權益。

　　勞動者：①自覺履行勞動者的義務，是獲得權利、維護權益的基礎。②勞動合同是維護勞動者合法權益的重要依據，勞動者要依法簽訂勞動合同。③勞動者要增強權利意識和法律意識，以合法手段、法定程序維護權益。④當權益受到侵害時，可以通過投訴、協商、申請調解、申請仲裁、向法院起訴等途徑加以維護，而不能采用非法手段施加報復。

　　11、投資創業要考慮的因素

    （1）要了解當前的就業形勢。（2）掌握相關的就業和創業知識。（3）具備就業和自主創業所需要的基本素質。如基本的就業資格、很好的政治思想素質、適應市場競爭的擇業心理和自主創新觀念、豐富的專業知識、一定的經濟能力、體能和技能、對就業和經營風險承受的心理素質等。

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